Руководитель отдела по работе с тендерами на электронных торговых площадках

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

• Организовывать оперативное и стратегическое планирование деятельности отдела, обеспечивать контроль выполнения бизнес-метрик направления (KPI), координировать выполнение работы сотрудниками отдела;
• Разрабатывать и вносить предложения по увеличению эффективности работы Общества в части конкурсного производства и тендеров, оптимизации бюджетов и снижения рисков;

• Оказывать методическую и практическую помощь сотрудникам отдела по работе с тендерами, а также сотрудникам отделов продаж Общества по вопросам подготовки и участия в закупочных процедурах;

• Внедрять и контролировать единые стандарты оформления тендерной документации внутри отдела, проводить превентивный контроль качества заявок до их подачи;
• Обеспечивать своевременное участие Общества в электронных торгах и аукционах;
• Формировать и вести отчетность;
• Выстраивать взаимоотношения со смежными подразделениями.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет управленческий опыт (руководство отделом/командой) от 3 лет;
• Владеет Excel/Word — уверенно, для аналитики и отчетности;
• Имеет высшее образование;
• Опыт работы в тендерах от 3 лет.

Причины работать с нами:

• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с первой недели работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.