Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала;

• первичная оценка и отбор соискателей;
• мониторинг рынка труда;
• взаимодействие с учебными заведениями;
• предоставление отчетности;
• ведение единой базы кандидатов

Требования:

• высшее или средне-специальное образование;
• опыт работы на аналогичной должности по подбору персонала (рекрутер);

• свободное владение ПК (1С ЗУП, Excel, Word);
• высокий уровень самоорганизации;
• владение поисковыми сайтами для подбора кандидатов;
• ответственность, желание работать на результат.

Условия:

- официальное трудоустройство;
- прозрачная система оплаты труда;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- молодой дружный коллектив;
- удобный график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
- обустроенное рабочее место и место для отдыха;
- возможность профессионального роста.