Руководитель отдела разработки

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за реализацию ключевых проектов по внутренним и внешним контрольным точкам, принимать решения;
• Организовать процесс по архитектуре:

валидировать решения,

определять тех. развитие платформы,

• Построить управляемый и эффективный процесс производства:

внедрять и контролировать соблюдение процессов,

построить процесс проработки требований, оценки и декомпозиции задач,

добиваться прогнозируемого результата от команд по итогам каждого спринта,

определять, изменять, оптимизировать процессы.

• Обучать и развивать команду team-лидов;
• Отвечать за выпуски релизов платформы и их качество.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете практический опыт руководство разработкой (5-8 скрам-команд), имеете подтвержденные опытом результаты реализации крупных проектов,
• Имеете высокий уровень в технической экспертизе (готовность взять на себя роль лид - архитектора),

• Умеете определять и оптимизировать процессы жизненного цикла производства ПО (SDLC),

• Есть опыт работы в крупных проектах с выстроенными процессами разработки, опыт антикризисного управления.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график.
• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Дополнительные оплачиваемые дни больничного.
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ).
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.).
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills.
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных. краткосрочных курсах, а также по желанию - участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке).
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости).
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании.
• Проводим различные корпоративные мероприятия.
• Предоставляем доступ к программе корпоративных привилегий.
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами).
• Устраиваем челленджи и конкурсы.
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.