Начальник отдела проектирования систем электроснабжения, наружного освещения и слаботочных сетей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Управление и организация процессов:
• Организовывать полный цикл разработки проектной и рабочей документации (стадии П, Р) по разделам ЭС, ЭОМ и СС для гражданских объектов, объектов благоустройства и транспортной инфраструктуры.
• Руководить отделом инженеров-проектировщиков, обеспечивая своевременное выполнение задач в рамках утвержденных графиков.
• Составлять, контролировать и корректировать расписание загрузки отдела, контролировать выдачу заданий смежным подразделениям.
• Осуществлять контроль качества оформления документации и ведение электронного архива отдела.
• Участвовать в разработке стандартов качества проектирования, готовить внутренние регламенты и технические задания для отдела.

Техническая часть (Электроснабжение и наружное освещение):
• Разрабатывать наружные сети электроосвещения и электроснабжения, прокладку трасс, технологии ГНБ и спецификации оборудования.
• Выполнять расчеты электрических нагрузок для заказа технических условий (ТУ) в сетевых организациях.
• Производить светотехнические расчеты, разрабатывать однолинейные схемы, подбирать кабельную продукцию и осветительные приборы.

Слаботочные системы:
• Курировать разработку проектных решений по слаботочным сетям: СКС (структурированные кабельные системы), видеонаблюдение, СКУД (системы контроля доступа), охранная и пожарная сигнализация, АСУНО (автоматизация наружного освещения). Знать типовые решения по построению этих систем для проверки подчинённых.
• Обеспечивать увязку слаботочных трасс с силовыми сетями и архитектурными решениями объекта.

Взаимодействие и экспертиза:
• Обеспечивать соответствие разрабатываемых решений актуальным нормативным требованиям (ГОСТ, СП, ПУЭ, градостроительная документация) и оперативно отслеживать изменения в законодательстве.
• Представлять документацию для согласования во всех заинтересованных организациях: эксплуатирующие службы г. Москвы (ОПС, Моссовет, районы ОЭК, МОЭСК), а также органы Государственной экспертизы (МГЭ и ГГЭ). Иметь успешный опыт защиты проектов.
• Принимать участие в совещаниях с ГИПом и Заказчиками, оперативно решать технические вопросы, возникающие в процессе строительства.

КТО НАМ ИНТЕРЕСЕН
Образование и стаж:
• Высшее профильное (электроэнергетика, электроснабжение).
• Опыт работы в проектировании от 5–6 лет (обязательно руководство отделом или группой проектировщиков от 2 лет).

Профессиональный опыт (обязательно):
• Проектирование объектов благоустройства и транспорта по г. Москва и МО (автомобильные дороги, парки, скверы). Приветствуется опыт проектирования жилых и общественных зданий.
• Успешное прохождение МГЭ и ГГЭ, а также согласование с городскими службами Москвы.
• Опыт взаимодействия с производителями и поставщиками материалов и оборудования для подбора и замены аналогов.

Технические навыки:
• Глубокое знание строительных норм: ГОСТы, СНиПы, СП (особенно ПУЭ-7, СП 52.13330, СП 31-110).
• Уверенное владение: AutoCAD, REVIT (обязательное требование), Dialux (светотехнические расчеты), Microsoft Office.
• Понимание принципов совместной работы по регламенту организации (ведение общих данных, коллизии).

Личные качества и управленческие компетенции:
• Ориентированность на результат, системное мышление и стрессоустойчивость.
• Лидерские качества, умение четко делегировать полномочия и контролировать исполнение.
• Нестандартный подход к решению технических задач и поддержание прозрачности в работе коллектива.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
• Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада (уровень обсуждаем с успешным кандидатом).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соцпакет.
• ДМС после испытательного срока, корпоративная мобильная связь, в офисе есть водитель для планирования выездов на совещания и т.п., материальная помощь в особых жизненных ситуациях. Годовая премия. Ежегодная индексация ЗП.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Удобный офис в м. Шаболовская (2 минуты от метро).
• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.