Маркетолог / Digital-менеджер (Автосалон Mazda)

Кого мы ищем:

Мы — официальный дилер Mazda. У нас есть классный продукт (японский премиум-дизайн), теплый, уютный салон и амбициозные планы по продажам. Но мы не хотим работать «по старинке».

Нам нужен «боец-маркетолог», который не ждет входящего трафика, а генерирует его сам. Тот, кто знает, как заставить алгоритмы соцсетей работать на автобизнес, как превратить тест-драйв в ивент и как отчитаться не просто «охватами», а реальными сделками.

Что мы предлагаем:

· Реальный бюджет на эксперименты (мы готовы тестировать гипотезы).

· Официальное трудоустройство и бренд с историей (клиенты уже лояльны к марке, твоя задача — усилить это).

· Возможность реализовать свои креативные идеи без бесконечных бюрократических согласований (в разумных пределах, конечно).

· Работу в тандеме с отделом продаж и сервиса.

Твоя главная задача:

Не просто «вести соцсети», а делать так, чтобы каждая статья бюджета окупалась. Ты — владелец маркетинговой воронки: от первого касания до записи на сервис.

Чем предстоит заниматься (твоя зона ответственности):

1. Стратегия и креатив: Разработка рекламных кампаний (таргет, контекст) и офлайн-мероприятий (тест-драйвы, презентации, клиентские дни). Ищем нестандартные форматы, чтобы увести трафик у конкурентов.

2. Цифровой фронт: Полное ведение и развитие всех соцсетей (ВК, Авито, Drom и т.п.). Твой контент должен продавать, а не просто нравиться. Внедрение AI-инструментов для обработки контента и общения с клиентами приветствуется.

3. Тестирование гипотез: Мы ждем, что ты будешь предлагать и внедрять новые фишки. Сейчас это не только «посты», но и видеообзоры, прямые эфиры с механиками, чат-боты-консультанты, коллаборации с партнерами и местными блогерами.

4. Аналитика и деньги: Управление бюджетом (ведение затрат), ежемесячная отчетность по конверсии. Ты должен видеть связь: вложили рубль — получили два.

Наши требования (то, без чего мы не сработаемся):

· Опыт: от 2-х лет в маркетинге (желательно в b2c, авто, ритейле или крупных сервисах).

· Доказательная база: Обязательное наличие реальных кейсов с цифрами (было -> сделали -> получили рост продаж/трафика на N%).

· Навыки: Владение таргетом, понимание работы CRM-систем, опыт проведения ивентов.

· Личные качества: Активная жизненная позиция. Ты — генератор идей, который умеет доводить их до результата. Готов работать на опережение.

Дина - это стабильная тюменская компания с более чем 30-летней историей

• Мы открыты ко всем инициативам от наших сотрудников, и готовы воплощать и поощрять интересные идеи и проекты в жизнь.
• Мы предоставляем возможность быть услышанным и развиваться вместе с компанией.
• За 34 года существования холдинга у нас ни разу не было задержек заработной платы.
• Для наших сотрудников действует программа ДМС со страховым покрытием до 16 млн. р.
• У нас насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, внутрикорпоративная валюта и мерч, корпоративные тренировки и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.

Сейчас самое время влиться в нашу команду!