Начальник управления жилищно-коммунального хозяйства

Приглашаем в команду Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.

Требования:

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
• не менее двух лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях.

Базовые знания и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания и навыки (ФЗ-115 «О концессионных соглашениях»; ФЗ-190 «О теплоснабжении»; ФЗ-416 «О водоснабжении и водоотведении»; ФЗ-209 «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»; ФЗ-35 «О противодействии терроризму»; эксплуатация жилищного фонда: состояние инженерных систем, сетей, конструкций, требования к безопасной работе; составление планов текущего и капитального ремонта, контроль их выполнения; навыки внедрения решений для снижения затрат на энергоносители и повышения ресурсосбережения; составление и анализ бюджета управления, контроль расходов и доходов; эффективная организация взаимодействия между подразделениями управления, подрядчиками, ресурсоснабжающими организациями и органами власти; навыки делового письма).

Функциональные обязанности:

• реализация государственной политики в сфере ЖКХ, участие в разработке и реализации государственных, региональных программ в жилищно-коммунальной сфере Забайкальского края;
• участие в разработке и осуществление контроля разработки проектов законов и иных нормативных и правовых актов в сфере ЖКХ;
• участие в разработке перечня объектов, подлежащих модернизации, реконструкции, капитальному ремонту в сфере ЖКХ;
• изучение и обобщение передового опыта в сфере реформирования ЖКХ и доведение до муниципальных образований;
• организация подготовки оперативной и аналитической информации по вопросам работы ЖКХ и осуществление контроля за мониторингом подготовки объектов ЖКХ муниципальных образований к отопительному сезону;
• организация, участие и проведение совещаний по оперативным вопросам, касающимся подготовки объектов ЖКХ к отопительному сезону, вопросам формирования запасов топлива в муниципальных образованиях, предупреждению ситуаций, которые могут привести к нарушению функционирования систем жизнеобеспечения населения;
• проведение работы по организации мероприятий в целях предупреждения ситуаций, которые могут привести к нарушению функционирования систем жизнеобеспечения населения, и ликвидации их последствий;
• осуществление мониторинга и контроля за подготовкой и предоставлением отчетности по региональному проекту «Чистая вода (Забайкальский край)» в АИС «Реформа ЖКХ», Электронном бюджете и иных государственных информационных системах;
• участие в определении системы мер по обеспечению надежности систем теплоснабжения поселений, городских округов в соответствии с правилами организации теплоснабжения.

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Особенности оценки:

Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/