Специалист по охране труда 1 категории в области электроэнергетики

Специалист по охране труда 1 категории службы производственной безопасности и производственного контроля

Обязанности:

• В соответствии с Порядком расследования и учета технологических нарушений (аварий) в электросетевом комплексе организация работы комиссии по расследованию причин аварий и (или) пожаров на объектах филиала;

• Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний, происшедших в филиале;

• Рассмотрение направляемых на согласование ППР, ПлПР, ТК в части соответствия требований охраны труда, для производства работ подрядных организаций;

• Проверки системы внутреннего технического контроля осуществляет проверки согласно установленному графику;

• Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по охране труда.

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

• Опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее 5 лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования;
• Наличие действующей V группы по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000 В;
• Знание стандартных и профильных компьютерных программ.
• Знания действующих законодательных, методических и нормативных правовых актов в области охраны труда, правил и норм охраны труда, правил расследования причин аварий в электроэнергетике, правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики, производственной санитарии и противопожарной защиты в рамках компетенции специалиста по охране труда

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.