Рекрутер

Ищем рекрутера, который найдет нам заряженных и талантливых!

O Redis

Redis – digital-агентство, 15 лет мы приносим пользу как крупным корпорациям, так и дерзким стартапам. В 2009 мы замахнулись делать круто и греметь на мир, оставаясь в родном городе – Твери. С тех пор наша команда выросла, сотрудники живут по всему миру, а офис в Твери стал точкой сборки – домик с поваром и кошками, где нас всех всегда ждут. Мы стремимся сохранить нашу привычную уютную атмосферу, где главное – это люди. И приглашаем тебя стать одним из нас, в самом сердце компании, в отделе, где заботятся о людях.

Сегодня у нас 6 производственных отделов:

- Web – команда, которая делает сайты: сложные или не очень корпоративные сайты, спецпроекты, простые и креативные лендинги;

- Low-Code – разработка сайтов;

- Identity – брендинг и айдентика;

- Product – проектирует и дизайнит интерфейсы, проводит исследования;

- Communication и Motion/3D – дизайн-поддержка больших брендов: Купер, Самокат, Яндекс, Метро. Когда бренду на ежедневной основе нужны дизайн-макеты, видео-ролики, создание персонажей, а жизненный цикл проекта от нескольких часов до до пары дней.

А еще: отдел маркетинга и пиара, отдел продаж, финансов, аналитики, административно-хозяйственный.

Каждый отдел – это команда со своими задачами и атмосферой. И для всех нужны новые люди: дизайнеры, разработчики, проджект-менеджеры, менеджеры продаж, пиар-специалисты и все-все-все.

Что предстоит делать

• Закрывать вакансии от и до. Искать кандидатов по всем каналам (от HeadHunter до профильных Telegram-каналов), проводить скрининги, участвовать в технических собеседованиях и доводить процесс до оффера.
• Быть проводником для новичков. Встречать новых сотрудников, помогать с адаптацией, собирать обратную связь и следить за комфортным погружением новичков в процессы компании.
• Развивать каналы поиска. Анализировать эффективность площадок, налаживать связи с вузами и профессиональными сообществами, помогать развивать бренд работодателя.
• Поддерживать атмосферу. Участвовать в развитии корпоративной культуры, организовывать мероприятия, проводить опросы сотрудников и помогать с их профессиональным развитием.

Как понять, что ты нам подходишь

Ты умеешь находить общий язык с людьми и чувствуешь, кто подойдёт команде. У тебя есть опыт в рекрутинге (не обязательно в дизайне и IT). Ты структурно подходишь к работе, ведёшь документацию и можешь одновременно вести несколько вакансий без потери качества
Умение разбираться в специфике дизайна и разработки будет плюсом, но не обязательно – всему научим в процессе.

Что предлагаем

• Интересные задачи. Подбор в креативную сферу – это не скучный массовый рекрутинг. Каждая вакансия уникальна, каждый кандидат особенный.
• Крутую команду. Работать будешь с талантливыми людьми, которые делают проекты мирового уровня. Атмосфера у нас неформальная, и при этом, профессиональная.
• Гибкость. Работай откуда хочешь или из офиса в Твери – мы как раз готовим грандиозное переоткрытие офиса. Наш фирменный повар никуда не делся, кошки тоже на месте, а сам дом станет в разы круче.
• Рост. Без потолков и ограничений. Хочешь стать гуру рекрутинга – развивайся вширь. Готов руководить – прыгай наверх. Все зависит от твоих амбиций и ответственности.

Попали в сердечко?

Чтобы начать разговор, расскажи о себе и своём опыте в сопроводительном письме. Про интересные кейсы закрытых вакансий обязательно укажи. Если мэтч, пообщаемся и, возможно, дадим тестовое задание.