Рекрутер

• «Холодный» поиск кандидатов на открытые вакансии компании (база hh.ru, Профи.ру, Авито, телеграм-каналы). Фокус на технические вакансии (техник по обслуживанию холодильного торгового оборудования, техник по обслуживанию технологического торгового оборудования, техник-электрик, хаус-мастер и т.д.).
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.
• Участие в очных и зум-собеседованиях с кандидатами на вакансии компании. Оценка hard- и soft-skills. Фиксация результатов, ведение отчетности.
• Информирование кандидатов-финалистов о дате трудоустройства, отправка перечня документов для трудоустройства, контроль наличия необходимых для трудоустройства документов в день оформления.
• Контроль запуска процедуры подготовки рабочего места и закупки оборудования для нового сотрудника.
• Участие в процедуре онбординга.
• Участие в подготовке и проведении стажировок студентов СУЗов, сотрудников на этапе переподготовки по программе компании.

Требования:

• Знание инструментов поиска технических специалистов.
• Владение навыками продаж, отработки возражений.
• Стрессоустойчивость, высокая скорость работы, внимательность к деталям, доброжелательность, грамотная речь, эмпатия.
• Владение CRM (Битрикс, Хантфлоу) - большой плюс.
• Владение методиками проведения интервью с кандидатами.
• MS Office - уверенный пользователь.
• ChatGPT - пользователь.
• Знание инструментов подбора технических специалистов.
• Опыт в рекрутинговом агентстве или менеджером по подбору персонала в компании от 3 лет.
• Успешный опыт закрытия от 4 вакансий в месяц в сфере ИТР.
• Опыт в массовом подборе - большой плюс.

​​​​​​​Условия:

• Оформление ТК РФ.
• ЗП 120 000 оклад +

​​​​​​​KPI за подбор персонала 15 тыс руб (на руки)
KPI за адаптацию персонала 15 тыс руб (на руки)

• Возможность вырасти до HRG
• График работы: 5/2, офис Лианозово, Дмитровское шоссе, 157с9