Менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства)

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, табель учета рабочего времени.

• Взаимодействие со службой охраны труда. Направление на предварительный медицинский осмотр.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Подача отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов.
• Формирование и сдача отчетности в СФР по форме ЕФС-1.
• Оформление личных дел сотрудников, работа с архивом.
• Участие в проектах отдела персонала (по мере загруженности).

Наши ожидания от кандидата:

• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт работы от 1 года по специальности.
• Знание 1С ЗУП.

Что мы предлагаем:

• Соблюдение Трудового законодательства, "белая" заработная плата + годовая премия по результатам работы.
• Возможность расширить свои профессиональные навыки. Научиться тому, что, возможно, Вы еще не знаете в кадровом делопроизводстве. А также активно поддерживаем желание развиваться в других сферах HR.
• Современный комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Спортивная.
• Корпоративная мобильная связь.