Начальник строительного участка (Фасад)

Управление объектом и решение оперативных задач в процессе производства работ;

Участвовать в производственных совещаниях по объекту, взаимодействие с Заказчиком и смежными организациями;

Участвовать в разработке технологической документации (КМ, ППР, ГПР и пр.) для Объекта;

Контролировать выполнение всех плановых сроков производства работ;

Составление и контроль выполнения графика поставок материалов;

Своевременное информирование руководства компании о работе объекта;

Руководить производимыми на Объекте работами с ежедневным ведением Журнала работ и контролем качества всех этапов работ;

Осуществлять контроль за трудовой дисциплиной, контролировать рабочее время с ведением табеля;

Руководить деятельностью геодезического сопровождения процесса строительства;

Руководить деятельностью ПТО на объекте;

Своевременно освидетельствовать скрытые работы и контролировать полноту исполнительной документации;

Сдача выполненных работ техническим службам Заказчика;

Контролировать сохранность материалов и результатов работ;

Контролировать осуществления кладовщиком процедур входного контроля качества поступающих материалов, инспектирование ведения Журнала входного контроля;

Контролировать соблюдение требований ОТ и ТБ всех находящихся на Объекте сотрудников – как собственной организации, так и субподрядных.

Выдавать наряды на работу;

Обеспечивать пожарную, электробезопасность, безопасности производства всех видов работ;

Участвовать в работе комиссий.

Опыт работы в сфере строительства от 5-ти лет

Умение читать чертежи;

Уверенный пользователь ПК (MS Office и AutoCad)

Наличие опыта по монтажу НВФ и знание технологий монтажа ОБЯЗАТЕЛЬНО;

Знание законодательной базы в строительстве в области фасадов;

Знание документооборота на строительном объекте;

Коммуникабельность, ответственность и работоспособность;

График работы 5/2;

Перспективы карьерного и финансового роста;

Возможность дополнительного профильного обучения;

Стабильная оплата труда;

Зарплата по результатам собеседования в зависимости от квалификации;