Специалист по подбору и развитию персонала

По договоренности


Обязанности:
  • Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

  • Проведение телефонных и очных интервью.

  • Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, организация вводных тренингов и встреч.

  • Ведение базы кандидатов, отчетности по подбору.

  • Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала.

  • Проведение оценки персонала (в т.ч. по итогам испытательного срока, ежегодной оценки, по запросу руководителей).

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития, ротации персонала.

  • Подготовка и направление в территориальный орган МВД уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в установленный срок.
Требования:
  • Продвинутый пользователь Microsoft Office, 1C:ЗУП, 1С: Предприятие 8.3
Условия:
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Нацеленность на долгосрочные трудовые отношения.
  • Стабильный и конкурентный доход.
  • Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании.
  • Местоположение производства: д. Чернятино Ефремовского района Тульской области.


Поделиться:

Опубликована 14 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.