Директор по развитию

Ищем Директора по развитию

Мы — компания Рапид Био, которая создает инновационные тест-системы и медицинские устройства нового поколения.

Наша миссия — менять подход к экспресс-диагностике. Для этого нам нужен стратег и лидер , способный видеть проекты как бизнес, развивать направления, взаимодействовать с ключевыми экспертами и выводить продукты на международные рынки.

Вы будете не просто руководителем проектов, а архитектором развития компании , отвечающим за стратегическое планирование, масштабирование и реализацию ключевых инициатив.

Вам предстоит:

• Управлять полным циклом развития продуктов: от идеи и стартап-стадии до коммерциализации;
• Строить стратегическую архитектуру проектов: формулировать цели, определять бюджет, сроки, управлять рисками;
• Вести и развивать межфункциональные команды: научные сотрудники, QA/QC, регуляторика, производство;
• Организовывать эффективное взаимодействие с подрядчиками, партнёрами и международными коллегами;
• Развивать проекты как самостоятельные бизнес-направления: анализировать рынок, выявлять новые возможности, формировать стратегии роста;
• Строить и поддерживать связи с KOLs (Key Opinion Leaders) – ключевыми медицинскими экспертами и лидерами мнений;
• Подготовка презентаций, стратегических отчетов и технической документации для внутренних и внешних стейкхолдеров;
• Постоянный анализ эффективности проектов и внедрение решений по повышению их результативности;
• Обеспечивать выполнение требований регуляторов (например, регистрация медицинских изделий в РФ и за рубежом).

Что необходимо:

• Высшее образование в области экономики, биотехнологии, медицины, фармации или управления проектами ;
• Опыт управления проектами в биотехнологиях, медицине или фармацевтике (обязателен);
• Уровень английского языка — B2–C1 (чтение технической документации, участие в переговорах и международных встречах);
• Предпринимательское мышление : Вы видите за проектом бизнес, понимание его рыночного потенциала и готовы его развивать;
• Зрелые навыки стратегического планирования, аналитики, принятия решений и управления рисками ;
• Успешный опыт работы с KOLs и взаимодействия с профессиональным медицинским сообществом;
• Навыки управления людьми : построение и развитие команд, мотивация, наставничество;
• Отличная организованность, умение работать автономно и в условиях многозадачности.

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Работа над инновационными медицинскими продуктами, которые меняют жизни миллионов людей;
• Современная, динамичная команда;
• Возможность расти профессионально как внутри компании, так и на международной арене;
• Конкурентоспособная зарплата.