Главный бухгалтер

В строительную компанию требуется главный бухгалтер!

Сфера деятельности компании: Строительство и ремонт (кровельные работы);

Условия:

• Режим работы:
  • Полный рабочий день в офисе; (с 8:00 до 17:00);
  • Если все задачи решены, можно идти домой;
• График: 5 / 2;
• Способ оформления: Трудовой договор;
• Частота выплат: дважды в месяц;
• Заработная плата – 90 000 рублей;
• Больничные, отпускные – оплачиваются в полном объеме;

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером более 3 лет, желательно в строительстве;
• Умение работать в 1с 8.3, умение работать в экселе;
• Ответственность;
• Зоны ответственности (бух учет, налоговый учет, управленческий учет);

Описание бухгалтерского учета:

• Работа с приходными накладными, актами – занесение в 1с (1-5 в день);
• Выписка актов выполненных работ покупателям (1-2 в неделю);
• Контроль за документооборот с контрагентами (акты сверок);
• Работа по банку (загрузка банковских выписок, оплата счетов);
• Работа с кассой (выдача заработной платы, выдача подотчетных);

Описание налогового учета:

• Сдача отчетности по ООО (УСН), ООО (НДС 20%), ИП (УСН);
• Расчет заработной платы и сдача отчетности по сотрудникам (10 человек);

Описание управленческого учета:

• Сбор затрат в разрезе строительных объектов (в экселе);
• Отчета о прибылях и убытках в разрезе строительных объектов;
• Отчет по общехозяйственным расходам в разрезе статей затрат;
• Отчет о движениях денежных средств;
• Фактический баланс (все активы и пассивы организации);.

Погруженность в объекты организации – обязательно.

Для кого подходит вакансия

• Главный бухгалтер, который устал от нагрузки (будет легко);
• Бухгалтер, который нацелен на результат (Будет легко. Если все задачи решены, в офисе находится не обязательно);
• Бухгалтер, который умеет настраивать (выстраивать) учет. Некоторые участки учета в нашей организации требуют оптимизации и упрощения;

Разное:

• Коллективный дружный, лояльный, средний возраст 40-45 лет;
• Есть первоначальное обучение, введение в должность;
• Обучение (повышение квалификации) за счет компании;
• Оплата телефонной связи, проездного билета, фитнеса (50%);