Старший категорийный менеджер

Главные задачи сотрудника на этой позиции:

• Еженедельный анализ продаж по департаменту и товарной группе, выработка стратегии на неделю для коррекции результатов (переоценка, акции, Sale);
• Формирование еженедельной переоценки (детальный анализ каждой модели по продажам, оборачиваемости, стоку и тд.);
• Загрузка цен и акций в систему;
• Анализ конкурентов;
• План-факт анализ по поставкам;
• Регулярный анализ новых поступлений на склад и участие в принятии решения об отправке новинок в магазины. Установка цен на новые модели;
• Формирование списков на отправку несезонного товара на временное хранение/аутлет в конце сезона или межсезонной распродажи;
• Анализ результатов коллекции сезона (% реализации стока, средняя скидка, маржа и тд) ;
• Подготовка ассортиментных матриц на следующий сезон (по товарным группам, ценовым порогам). Проверка на соответствие выставленным планам продаж и маржи;
• Контроль реализации бюджета (в денежном выражении, количество закупленных моделей и штук, средняя цена закупки и цена реализации);
• Разработка новых отчетов, ad-hoc запросы от руководства.

Мы ищем человека, который:

• Умеет мыслить логически и аналитически;

• Умеет работать с большими объемами данных;

• Знает MS Excel на продвинутом уровне – обязательно. Знание Power BI, Power Query; SQL, VBA – дополнительный плюс;

• Имеет опыт создания отчетов и проведения анализа. Опыт работы с товарной аналитикой – большой дополнительный плюс;

• Готов координировать работу группы, ставить цели и контролировать их выполнение;

• Ответственен, коммуникабелен и проявляет инициативу;

• Любит работать в динамично меняющейся, творческой среде.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортабельном офисе;

• Стабильную работу в нашей компании, прочно устоявшейся в индустрии

  производства и реализации одежды;

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);

• Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов;

• Скидку 25% в бренды компании;

• Необходимое для работы оборудование;

• Высокоразвитую корпоративную культуру и заботу о сотрудниках.