Ведущий инженер-проектировщик по водоснабжению и водоотведению (ВК)

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности:

• Формирование перечня исходных данных, необходимых для разработки документации разделов Водоснабжение и Водоотведение стадий «П» и «Р», а также последующая оценка полноты представленных данных;
• Разработка проектной документации (объектов капитальных ремонтов медицинских и общественных зданий) с защитой в государственной экспертизе;
• Разработка рабочей документации по разделам внутренних систем ХВС, ГВС, ВПВ, водоотведение, ливнесток;
• Выполнение необходимых для проектирования расчетов;
• Подбор оборудования и составление спецификаций;
• Аудит проектной и рабочей документации;
• Осуществление авторского надзора в части систем водоснабжения и водоотведения.

Требования:

• Высшее профильное образование с опытом работы от одного года либо среднее профессиональное образование, но профильный опыт работы от 10 лет;
• Самостоятельная разработка проектов систем ВК;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Гидравлические расчеты систем ВК, подбор оборудования;
• Знание норм, правил и стандартов, необходимых для проектирования;
• Умение быстро и технически грамотно оформлять проектную документацию;
• Владение программами AutoCAD, спец. программы для подбора оборудования.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная заработная плата (полностью "белая") выплаты два раза в месяц;
• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день;
• Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (4 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.);
• Бронь для военнообязанных;
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей;
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.;
• Обучение за счёт Предприятия;
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.