Фронтенд-разработчик | Frontend React + TypeScript

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.

ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет 280+ специалистов, которые:

• развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI),

• поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.

Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде.

Почему выбирают Rossko?

• Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.

• Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.

• Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.

• Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль.

• Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.

• Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.

Сейчас мы ищем frontend-разработчика в продуктовую команду. Основной стек — React + TypeScript.

Важно, чтобы React был вашим регулярным коммерческим стеком сейчас или в последнем значимом опыте.

Вам предстоит:

1. Разработка пользовательского интерфейса:

• Разрабатывать современные, адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы на TypeScript с использованием React.
• Писать понятный, поддерживаемый код, который не страшно развивать через год

2. Архитектура и масштабирование

• Участвовать в выстраивании и развитии архитектуры фронтенда
• Рефакторинг старых слоев приложения под новую архитектуру. В наших масштабных проектах может встретится легаси — мы его не боимся и приводим в порядок итеративно ;)

3. Интеграция с бэкендом:

• Обеспечение безопасности и защиты данных на уровне клиента.
• Плотно взаимодействовать с бекенд-командой. Работать с REST / WebSocket, участвовать в обсуждении контрактов и API.

4. Оптимизация производительности:

• Оптимизация загрузки страниц и времени отклика приложения.
• Использование инструментов для анализа производительности и устранения узких мест.

5. Обеспечение качества кода:

• Проведение код-ревью и написание тестов для компонентов и модулей.
• Соблюдение стандартов кодирования и лучших практик разработки.

6. Работа с дизайном и дизайн-системой:

• Реализация макетов совместно с дизайнерами, улучшение пользовательского опыта.
• Участие в создании и развитии дизайн-системы проекта.

7. Качество и поддержка кода

• Участие в коде-ревью (получать фидбек, и давать его другим)
• Внедрение новых функций и улучшений на основе обратной связи от пользователей.
• Отслеживание качества и консистентности кода (опыт написания тестов будет плюсом).

8. Документация:

• Документировать компоненты, фичи и архитектурные решения, чтобы команде было проще развивать продукт.

Что для нас важно:

• Уверенный подтвержденный коммерческий опыт с React и TypeScript:
• TypeScript — основной рабочий инструмент, а не технология “иногда использовал”.
• Опыт разработки production-интерфейсов, а не только учебных или pet-проектов.
• Опыт работы с существующим кодом: поддержка, рефакторинг, улучшение архитектуры.
• Понимание, зачем TypeScript нужен в больших React-проектах: масштабируемость, безопасность изменений, поддерживаемость.
• Опыт взаимодействия с backend-командой и обсуждения API-контрактов.
• Опыт code review и командной разработки.
• Самостоятельность: умение не просто взять задачу, а уточнить требования, увидеть риски, предложить решение и довести его до результата.

РАБОТА РУКАМИ: сейчас нам нужны сильные инженерные руки, а не эксперт, который хочет перейти в управленческую позицию

Будет плюсом

• Опыт с WebSocket.
• Опыт с тестами: Jest, React Testing Library, Playwright, Cypress или аналогичные инструменты.
• Опыт performance-оптимизации: lazy loading, code splitting, оптимизация рендера, bundle size.
• Опыт работы в продуктовых или крупных enterprise-проектах.
• Опыт с другими frontend-фреймворками как дополнительный бэкграунд. Но основной стек роли — React.
• Нам нужен разработчик, который будет писать код, участвовать в архитектурных решениях, работать с существующим продуктом и отвечать за качество результата. Это НЕ управленческая позиция и не переход в чистый team lead.

Эта роль вам подойдёт, если:

• Вы уверенно работаете с React и TypeScript в коммерческих проектах.
• Вам интересно не только делать новые экраны, но и улучшать архитектуру, разбираться в legacy и повышать качество продукта.
• Вы готовы быть hands-on разработчиком и большую часть времени писать код.
• Вы умеете обсуждать технические решения с frontend-, backend- и product-командой.
• Вам важна поддерживаемость кода, а не только скорость закрытия задачи.

Скорее всего, роль НЕ подойдёт, если:

• Ваш основной стек — Angular или Vue, а React был только эпизодически.
• Вы хотите развиваться преимущественно как team lead или руководитель команды.
• Вам интересны только проекты с нуля и неинтересна работа с существующим кодом.
• Вы не хотите участвовать в обсуждении архитектуры, API-контрактов и качества кода.
• Вы рассматриваете frontend как временный этап перед fullstack/backend/management.

Что мы предлагаем:

• Пространство для инженерной инициативы: доверяем экспертизе команды, даём свободу в технических решениях и ценим ответственность за результат.
• Возможность влиять на архитектуру frontend-продукта, а не просто закрывать задачи по готовому ТЗ.
• Работу с масштабным продуктом, где есть новые фичи, legacy, рефакторинг, развитие архитектуры, performance и качество кода.
• Экспертную команду, где важны конструктивное взаимодействие, code review и понятные инженерные решения

• Гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;
• Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;
• Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;
• Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента

Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в устойчивом, развивающемся и стабильном IT — присоединяйтесь!