Менеджер по оплате и мотивации персонала

Обязанности:

• Анализ рынка труда и зарплат

• Регулярное исследование уровня заработных плат и компенсационных пакетов на рынке, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и могла привлекать и удерживать лучших сотрудников

• Разработка систем оплаты труда. Формирование и совершенствование системы окладов, премий, бонусов, надбавок, а также схемы грейдов и тарифных сеток

• Администрирование льгот и компенсаций

• Ведение учёта и контроль предоставления сотрудникам различных льгот: ДМС, страхование, корпоративные скидки, питание, транспорт и др.

• Разработка и внедрение программ мотивации

• Создание и реализация программы материального и нематериального стимулирования: премии, конкурсы, признание, корпоративные мероприятия, обучение и развитие

• Взаимодействие с бухгалтерией и кадровой службой

• Обеспечение корректного начисления заработной платы, премий и льгот, консультирует по вопросам налогообложения и трудового законодательства

• Аналитика и отчётность

• Подготовка отчётов по затратам на персонал, анализ эффективности мотивационных программ, прогноз бюджета на оплату труда

• Консультирование сотрудников

• Разработка внутренних нормативных документов

• Подготовка положения об оплате труда, премировании, льготах, мотивационных программах и т.д.

• Участие в автоматизации HR-процессов (например, внедрение HRM-систем для расчёта зарплат и льгот)

• Участие в проектах по оптимизации организационной структуры и численности персонала

Требования:

• Высшее профессиональное образование, квалификация "Экономист", "Экономист по труду"
• Опыт работы не менее 3 лет по профилю

Необходимые знания и навыки:

• Навыки расчета и контроллинга заработной платы на предприятии
• Опыт участия в бизнес-планировании
• Навыки работы с программными продуктами: MS Office, 1С, Продвинутый пользователь ПО MS Excel

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные льготы с первого дня работы
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада и сдельной премии, удовлетворит ваши потребности (выплаты 2 раза в месяц)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб., вс. - выходные)
• ДМС
• Компания аккредитована, есть возможность получить IT ипотеку
• Компания готова вложить средства в бизнес идею сотрудника и проинвестировать бизнес
• Бесплатное обучение на всех курсах ЦА "Атмосфера"
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• В офисе компании предусмотрено все, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно
• Имеется кухня и все необходимое для приготовления чая/кофе, массажное кресло для расслабления в перерывах между работой. В свободное время можно сыграть в настольный футбол, шашки, шахматы или дартс. У нас есть футбольная команда, к которой могут присоединиться все желающие сотрудники

Ждем тебя в нашей команде!

С уважением, ЭТП «Регион».