Ведущий специалист производственно-технического отдела

от 60 000 ₽


АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

Обязанности:

  • Проводит подготовку процесса капитального строительства (реконструкции) инвестиционных проектов.

  • Готовит документы, необходимые для приемки и ввода объекта в эксплуатацию.

  • Извещает органы государственного строительного надзора о начале строительства.

  • Участвует в проверках, проводимые органами государственного строительного надзора, готовит и предоставляет отчеты в органы государственного строительного надзора по выданным предписаниям.

  • Готовит к подписанию внутренние документы по вопросам капитального строительства, формирование документации на всех этапах капитального строительства строительных объектов предприятия, включая исполнительную документацию.

  • Получает в установленном порядке разрешения на строительство, заключения о соответствии построенного объекта требованиям технических регламентов и проектной документации, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:
  • Высшее образование (профильное)
  • Знание технологии строительных работ; способы и требования документального оформления и инструментального проведения строительного контроля объектов капитального строительства.
  • Знание строительных норм и правил, технических регламентов в области строительства.
  • Знание порядка ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ, заключения договоров страхования гражданской ответственности работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.
  • Знание правил осуществления работ и мероприятий строительного контроля, правил ведения отчетности по выполненным видам и этапам строительных работ, правил документального оформления приема-передачи законченных объектов капитального строительства и этапов (комплексов) работ.

Условия:
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;

  • Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

  • Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;

  • Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

    Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;

  • Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.



Поделиться:

Опубликована 22 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.