- Работа в Екатеринбурге
- Продажи
- Менеджер по продажам
- Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
от 50 000 ₽
г Екатеринбург, ул Шевелева, д 7
- Бажовская
- Динамо
- Площадь 1905 года
Обязанности:
- Активные прямые B2B продажи в промышленности, транспорте, нефтесервисном секторе.
- Ведение телефонных переговоров, организация и проведение встреч с заказчиками. Проведение презентаций и организация пилотных проектов.
- Поддержание существующей клиентской базы и выход на новых заказчиков строительной индустрии, с/х, металлургии.
- Организация и проведение переговоров с заказчиками, в т.ч. с первыми лицами компаний.
- Формирование индивидуальных коммерческих предложений и расширение объема продаж.
- Участие в разработке новых техрешений и их продвижение на рынке.
- Участие в создание стратегии вывода новых техрешений на рынок (Go-To-Market)
- Высшее/Неполное высшее, Среднее специальное образование.
- Опыт В2В продаж в сфере ИТ, электроники, автотранспорта от 1 года
- Навык презентаций, знание основных офисных пакетов, 1С, грамотная устная и письменная речь,
- Проактивная жизненная позиция, аналитические способности, готовность и желание к развитию
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Ответственность и готовность принимать самостоятельные решения
- Мы предлагаем работу в успешной, активно развивающейся компании, предоставляем проверенную клиентскую базу.
- У нас эффективная и прозрачная систему мотивации сотрудников с регулярной выплатой дважды в месяц 10 и 25 числа, гибкий график работы с возможностью гибридного формата.
- Мы предоставляем сотруднику корпоративный компьютер и мобильная связь или стационарный телефон за счет компании.
- Мы проводим регулярные корпоративные мероприятия, корпоративное обучение.
- У нас есть возможность карьерного роста и допобучения за счет компании на внешних курсах и тренингах.
- При необходимости парковка за счет компании.
- Для успешного сотрудника ДМС (обсуждается индивидуально).
- За выполнение отдельных задач предусмотрено дополнительное премирование по отдельной схеме.
- На время адаптации и ИС мы закрепим за сотрудником опытного наставника.
Поделиться:
Опубликована день назад