Специалист по международному найму

Уважаемый соискатель!

Если у вас есть опыт найма персонала из стран Азии, вы знаете, как организовать процесс поставки рабочих с последующим оформлением всех необходимых разрешительных документов, и вы хорошо понимаете специфику всех этапов этого процесса — значит, вы именно тот специалист, которого мы ищем!

Мы заинтересованы в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве.

Подробности — ниже:

Обязанности:

• Поиск, установление и развитие партнёрских связей с кадровыми агентствами, рекрутинговыми центрами и представителями в странах Юго-Восточной Азии (Индия, Непал, Бангладеш, Вьетнам и др.);
• Организация поставки рабочего персонала в Россию для крупных промышленных и строительных объектов;
• Ведение переговоров и заключение договоров с иностранными партнёрами;
• Контроль полного цикла подготовки иностранных сотрудников: подбор, оформление виз, разрешений на работу, перелёт, размещение;
• Сопровождение и консультирование иностранных работников по адаптации и оформлению на территории РФ;
• Взаимодействие с миграционными и контролирующими органами (ФМС, МВД и др.).

• Опыт от 2х лет в международном рекрутинге, HR-аутстаффинге, миграционном сопровождении или кадровом обеспечении;
• Знание рынка труда и специфики подбора персонала в странах Азии;
• Наличие действующих контактов и деловых связей с зарубежными партнёрами будет преимуществом;
• Знание английского языка (устное и письменное) обязательно; знание других языков — плюс;
• Понимание требований Трудового кодекса РФ и миграционного законодательства;
• Умение вести переговоры, работать в режиме многозадачности и на результат.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Гибкий график или удалённая работа