Главный HR аналитик

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.

Задачи:

• подготовка регулярной оперативной отчетности;
• участие в разработке ключевых метрик, предлагать и разрабатывать методологию расчета метрик;
• разработка дашбордов;
• подготовка задач разработчикам, тестирование и их приемка;
• разработка методологической документации и подготовка технических заданий;
• проведение обучения пользователям по работе с дашбордами, презентации отчетов;

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.