Менеджер по привлечению талантов

По договоренности

г Москва, 1-й Красногвардейский проезд, д 21 стр 1
  • Москва-Сити
  • Деловой центр
  • Москва-Сити

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

В нашей команде открыта вакансия - Менеджера по привлечению талантов.

Данная роль – одна из ключевых в работе Отдела персонала.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифа с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства;
  • Организация и проведение дополнительных оценочных мероприятий для кандидатов (кейсы, ролевые игры, ассессмент-центры и т.д);
  • Оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам;
  • Подготовка аналитики и формирование отчетности по процессу работы над вакансиями в зоне своей ответственности;
  • Сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings;
  • Участие в дополнительных HR проектах по привлечению талантов и развитию бренда работодателя;
  • Участие в тренингах.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства.
  • Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
  • Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
  • Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами.
  • Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии.
  • Высокая мотивация к развитию в сфере HR.
  • Английский язык от уровня intermediate будет преимуществом.



Поделиться:

Опубликована 22 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.