Специалист по кадрам

Что вам предстоит делать:

- Подготавливает приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам, оформляет документы работников при их приеме, переводе, увольнении и вносит сведения в информационный банк данных о персонале Учреждения.

- Осуществляет работу по формированию, ведению и учету личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2.

- Подготавливает по запросам работников Учреждения справки, копии трудовых книжек и иные сведения, касающиеся персональных данных сотрудников и их трудовой деятельности.

- Заполняет табель учета рабочего времени на работников отдела кадрово-правового обеспечения и своевременно передает в планово-финансовый отдел.

- Принимает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя экспертного состава, руководителя филиала и членов их семей.

- Подготавливает планы повышения квалификации, профессиональной переподготовки работников Учреждения и контролирует их выполнение.

- Готовит документы по направлению работников Учреждения на переподготовку, курсы повышения квалификации. Контролирует своевременное прохождение аккредитации медицинскими работниками учреждения.

- Организация проведения аттестации медработников учреждения.

- На основании предложений структурных подразделений Учреждения готовит списки по награждению и поощрению работников.

- В соответствии с требованиями действующего законодательства занимается подготовкой документов по награждению и поощрению работников Учреждения.

- Консультирует работников Учреждения по кадровым вопросам.

- Размещает информацию на официальном сайте Учреждения в части кадровых вопросов.

- Осуществляет внесение персональных данных, а также иной информации в информационный банк данных о персонале Учреждения (1С:КАДРЫ).

- Осуществляет подготовку графика отпусков работников Учреждения.

- Ведет выдачу справок по кадровым вопросам.

- Составляет установленную отчетность.

- Ведет работу по учету военнообязанных, своевременно готовит установленную отчетность.

- Работает по воопросам заключения договоров о целевом обучении граждан.

Что нужно знать и уметь:

• знание трудового законодательства, законодательства о защите персональных данных;
• знание работы по учету военнообязанных.

​