HR менеджер

PITBIT ECOSYSTEM - IT-компания с головным офисом в городе Москва. На рынке с 2019 года. Основное направление - разработка программного обеспечения для вычислительного оборудования.

Мы разработали уникальное программное обеспечение которым гордимся, и которым пользуются уже более 30 000 наших пользователей. Мы не предлагаем работу. Мы предлагаем путь, на котором Вы сможете влиять на индустрию, решать настоящие бизнес-задачи и строить технологии, которые меняют правила игры.

В связи с активным ростом мы ищем профессионального HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор специалистов на ключевые позиции на российском рынке.

Почему стоит выбрать именно нас:

• Развитие: Мы активно инвестируем в обучение и развитие наших сотрудников;
• Команда: У нас экспертная и сплоченная команда, готовая помочь в любой ситуации;
• Карьерный рост: Мы ценим наших сотрудников и предоставляем возможность расти и развиваться внутри компании.
• Международные проекты: Вы будете частью команды, которая работает с рынками РФ, Европы и Азии
• Влияние на процессы: Вы не просто нанимаете, а выстраиваете стратегию найма вместе с нами
• Оформление по ТК РФ: стабильность, прозрачность и соблюдение всех прав

Кого мы ищем:

• Опыт в подборе персонала от 5 лет. Желателен опыт в IT-сфере
• Понимание специфики различных позиций: разработчики, аналитики, проектные менеджеры, менеджеры по продажам и пр.
• Умение работать в условиях многозадачности
• Хорошие коммуникативные и командные навыки, стрессоустойчивость

Ваши задачи:

• Проводить полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
• Проводить соответствующие обучения для кандидатов, следить за ходом обучения в других отделах, собирать обратную связь и отчетность по итогам
• Закрывать вакансии в IT, маркетинге, аналитике, проектном управлении и других направлениях
• Формировать сильный кадровый резерв
• Оптимизировать процессы найма и предлагать новые подходы
• Периодически ездить в командировки в Санкт-Петербург в наш второй офис для проведения собеседований/обучений и коммуникации с командой/кандидатами
• Развивать внутреннюю систему досуга в компании
• Взаимодействовать с отделами бухгалтерии/отделом продаж/маркетинга
• Желание развиваться и обучаться параллельно с ростом компании. Мы не стоим на месте и всегда рады, чтобы наша команда росла и развивалась
• Ведение соответствующей документации (ведение воинского учета, отчетности по персональным данным)
• Работа с KPI (расчет по существующей системе, анализ выполнения, корректировки и пр.)
• Опытный пользователь компьютера, опыт работы в Word, CRM-системах
• Желание взаимодействовать с иностранным рынком в этом же направлении по запросу руководства будет Вашим преимуществом.

Если у Вас есть интерес к технологиям и Вы стремитесь развиваться в этом направлении, будем рады видеть Вас в нашей команде.

До скорых встреч.