Начальник строительного участка

Вас ждёт ответственная и интересная работа в сфере гражданского строительства.

Чем предстоит заниматься:

Руководство участком строительно-монтажных работ (СМР):

• организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации;
• разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполнения работ;
• координация работы субподрядных организаций, технический контроль выполненных работ;
• осуществление технического надзора на всех этапах работ;
• организация и контроль ведения исполнительной документации участка работ;
• составление заявок на материалы и оборудование, контроль списания материалов;
• сдача работ заказчику, защита объемов работ, участие в сдаче объекта в эксплуатацию;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• подбор и руководство деятельностью персонала: прорабов, мастеров СМР, рабочих;
• контроль соблюдения техники безопасности при производстве работ;
• ведение отчетной документации.

Нам важно:

• Профильное строительное образование (среднее специальное или высшее) по направлениям :ПГС, ГСХ, Водоснабжение и водоотведение, теплоснабжение и вентиляции, Сети связи и системы коммутации, Слаботочные системы безопасности для объектов защиты (ОПС, СОУЭ, СОТ и СКУД)
• Опыт работы в монолитном строительстве
• Знание AutoCAD, MS Project, Excel
• Знание технологий производства и способов ведения СМР
• Знание рынка современных отделочных и строительных материалов
• Знание порядка оформления проектно-сметной документации
• Знание порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ
• Знание устройства инженерных систем зданий и сооружений
• Знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности
• Навыки чтения чертежей
• Навыки руководящей работы
• Опыт работы в строительстве от 5 лет.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Адрес строительной площадки: г. Находка, ул. Перевальная, 106, в 800 метрах к северу от здания мусороперерабатывающего завода.
• Возможны привлечения к работе в выходные дни.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 6/1.
• Возможность реализации себя в новых проектах компании.
• Дружный молодой коллектив.

Заработная оплата обсуждается индивидуально с кандидатами и зависит от количества проектов и объема качественно выполняемой работы, а также от квалификации потенциального кандидата.