Начальник отдела кадрового администрирования

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.

Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.

Мы приглашаем в команду Начальника отдела кадрового администрирования

Чем предстоит заниматься:

• Организацией качественного оказания услуг по кадровому документообороту на предприятиях холдинга в зоне ответственности согласно регламентам документооборота;
• Руководством командой сотрудников фронт-офисов: северно-западный, центральный и южный регионы;
• Участием в процессе перевода на обслуживание в новых предприятий (30% рабочего времени - командировки):организация приема и передачи дел;
• Проведением аудитов качества работы сотрудников фронт-офиса на предприятиях в зоне ответственности;
• Выстраиванием эффективных коммуникаций с заказчиком. Оказание консультаций сотрудникам фронт-офиса и сотрудникам предприятий в зоне ответственности в рамках договора оказания услуг;
• Организацией и контролем архивации кадровых документов;
• Своевременным предоставлением отчётности руководителю (неделя, месяц, год);
• Разработкой и реализацией корректирующих мероприятий для повышения уровня качества, удовлетворенности заказчика и вовлеченности сотрудников;
• Обучением и адаптацией новых/опытных работников. Контролем текучести;
• Актуализацией рабочей инструкции, стандартов и регламентов;
• Участием в процессах оптимизации и автоматизации кадрового документооборота.

Что мы ожидаем от Вас:

• Знание ТК РФ и кадрового документооборота;
• Опыт руководящей должности не менее 2х лет в сфере управления персоналом;
• Опыт оптимизации процессов кадрового администрирования;

• Навыки ведения переговоров и презентаций;

• Опыт работы в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint) SAP (как конкурентное преимущество)

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

• Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
• Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
• Новогодние подарки для ваших детей

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

• Корпоративное и индивидуальное обучение
• Обучение на онлайн платформах
• Корпоративная библиотека

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!

Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.

#ОЦО #кадры #кадровоеделопроизводство #КДП #sap #отпуска #приемы #увольнения #стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс