Директор по персоналу (HRD)

Подразделение транспортной безопасности, динамично развивающееся предприятие, которое выполняет задачи по обеспечению безопасности объектов транспортной инфраструктуры, численностью более 2000 сотрудников.

Мы стремимся к созданию эффективной и мотивированной команды, способной достигать амбициозных целей и развивать бизнес. В связи с расширением и развитием нашей HR-стратегии мы ищем опытного Директора по персоналу.

Обязанности:

• Управление отделом персонала (12 человек);
• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (2 000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с целью дальнейших оптимизации, автоматизации и сокращения расходов;
• Руководство блоком КДП, устранение рисков;
• Управление и контроль за численностью, расходов на персонал;
• Поддержание и улучшение внутренней коммуникации, а также формирование корпоративной культуры.

Основные задачи бизнеса, которые должны быть решены с приходом нового сотрудника:

• Оптимизация системы найма персонала (сокращение сроков, закрытие вакансии, достижение показателей укомплектованности штата);
• Снижение текучести, создание системы удержания сотрудников;
• Создание кадрового резерва и построение системы карьерных возможностей.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтительно в

• Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 1000+);
• Знание трудового законодательства;
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты (подбор, адаптация, обучение, бюджет и т.д.);
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
• Опыт работы с HR аналитикой;
• Опыт автоматизации HR процессов;
• Умение строить команду, мотивировать и вести к достижению амбициозных целей.
• СРМ, 1С.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Комфортное рабочее место на ул. Металлургов.