Зам.генерального директора по персоналу и развитию

Крупная производственная компания (3 завода, общая численность 1000 чел, обороты от 15+млрд)

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании

• Диагностика, оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов, организационной структуры

• Разработка и внедрение единых ценностей для сотрудников, создание и управление программой вовлеченности, развитие корпоративной культуры

• Аналитика и оптимизация системы ключевых показателей и мотивации

• Участие в автоматизации процессов

• Высшее образование
• 10+ лет в HR-лидерстве (производство, IT, логистика), обороты 5+млрд
• Опыт управления несколькими производственными площадками или распределенными командами
• Опыт управления HR командой от 10 чел.
• Опыт разработки стратегии и построения HR процессов в условиях трансформации и роста компании (с подтвержденными кейсами)
• Опыт внедрения программ вовлеченности, развития корпоративной культуры, построения HR бренда компании

• Пн-9-18, офис (в центре Москвы)+ удаленные визиты на производство (ЦФО и МО)
• Полностью белая заработная плата
• ДМС
• Система мотивации обсуждается индивидуально