Менеджер по продажам металлообрабатывающего оборудования

По договоренности

г Екатеринбург, ул Репина, д 42А
  • Бажовская
  • Площадь 1905 года
  • Геологическая

Вебер Комеханикс- это крупная станкоторговая компания в России.

За 25 лет работы компания «Вебер Комеханикс» собрала команду высококвалифицированных опытных сотрудников, способных найти решение по ключевым задачам машиностроительного производства. Более 20-ти известных мировых производителей из Юго-Восточной Азии, Китая доверили компании эксклюзивные права поставки.

В основе работы компании лежит применение системного подхода к решению задач заказчика, который включает в себя анализ целей предприятия и планов его развития, аудит действующего производства, разработку технологического процесса, подбор и поставку оборудования, инструмента и оснастки, проведение технологических испытаний, а также его последующее гарантийное и постгарантийное обслуживание.

Имеем 5 представительств на территории РФ и 200 человек в штате.

Требования к кандидату:

  • высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, металлообработки);
  • успешный опыт работы в продажах;
  • английский язык – базовый;
  • опытный пользователь ПК;
  • опыт ведения переговоров на всех уровнях.

Должностные обязанности:

  • осуществление полного цикла комплексных поставок металлорежущего оборудования (токарное, фрезерное, ленточнопильное);
  • ведение переговоров с имеющимися Заказчиками и поиск новых Заказчиков;
  • прием заявок;
  • представление оборудования компании на PR-мероприятиях (выставки, семинары, конференции, презентации);
  • подготовка коммерческих предложений, оформление коммерческих предложений;
  • оформление договоров;
  • организация поставок;
  • контроль проведения пусконаладочных работ.

Условия:

- Работа в стабильной компании.

- Профессиональный коллектив.

- Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы).

- Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, корпоративный договор по фитнесу – рассрочка, корпоративное такси.

- Выплата материальной помощи работникам.

- Подарки детям сотрудников на Новый год.

- Высокий уровень дохода (полностью белая заработная плата, оклад плюс доп.премии).

- Развитие внутри компании.

- График 5/2.

- Возможны командировки.



Поделиться:

Опубликована 10 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.