Оператор-наладчик станков с ЧПУ

КТО МЫ?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

В связи с развитием в новых регионах и запуском в городе Санкт-Петербург - ищем в команду руководителя ПРОП.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

​​​​​​​Работа на 5-х координатных фрезерных станках.​​​​​​

КАКИМ ВИДИМ НОВОГО КОЛЛЕГУ:

​​​​​​​

• Работа на новых 5-х координатных фрезерных станках под управляющей стойкой HCNC.
• Подготовка и наладка станка ЧПУ к работе.
• Установка и привязка заготовки, режущего инструмента и приспособлений
• Чтение чертежей;
• Изготовление деталей в соответствии с конструкторской и технологической документацией;
• Написание программы на стойке HCNC;
• Контроль процесса изготовления деталей и качества готовой продукции;
• Коррекция программы и режимов по результатам резания со стойки;
• Поиск причин возникновения брака и его устранение в контакте с технологом;
• Выходной метрологический контроль готовых изделий;
  
  ЧТО ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:
  
  
• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);

• Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации;

• Белую, официальную, стабильную заработную оплату труда с первого дня;

• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч с возможностью работать в гибридном графике после испытательного срока;

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;

• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;

• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.