Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет!

Мы ищем HR-энтузиаста, который умеет чувствовать людей, видеть потенциал и превращать кандидатов в преданных команде коллег.
Если тебе по-настоящему интересны люди, ты умеешь не только находить, но и поддерживать, направлять и развивать — добро пожаловать в DАЛКОС.

Мы — международная компания, 18 лет на рынке, снабжаем крупнейшие предприятия России и СНГ промышленным оборудованием. А наш HR-отдел — это сердце команды. Сейчас мы приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала — сильного и системного профессионала, который поможет нам расти дальше.

---

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу;

• Проводить индивидуальные собеседования, глубоко оценивать как опыт, так и soft skills;

• Сопровождать новых сотрудников на всех этапах адаптации: первые шаги, испытательный срок, развитие в компании;

• Помогать команде: участвовать в других HR-задачах — внутренних коммуникациях, проектах по вовлеченности и культуре.

---

Что мы хотим видеть от тебя:

• Опыт подбора от 2 лет и уверенность в своих методах;

• Навык «слышать» резюме и распознавать потенциально сильных кандидатов ещё на этапе скрина;

• Грамотную организацию внутренних коммуникаций: когда HR не просто информирует, а вовлекает;

• Понимание, как HR-процессы влияют на эффективность бизнеса;

• Умение работать на результат, высокий эмоциональный интеллект и системный подход ко всему, что ты делаешь.

---

Почему тебе точно будет с нами хорошо:

• DАЛКОС — это не только про бизнес, но и про людей. Мы ценим вовлечённость, даём свободу и поддерживаем рост;

• Твой голос будет услышан — решения мы принимаем вместе;

• У тебя будет команда, на которую можно опереться, и реальные задачи, за которые благодарят;

• Полностью "белая" компания, официальная з/п и соцгарантии;

• Уютный офис в 5 минутах от м. Кожуховская, кофе, фрукты, орешки, ДМС;

• График: Пн–Чт 08:30–17:30, Пт до 17:00;

• Развитая корпоративная культура — от мини-TED-конференций до командных квестов.

---

Если ты ищешь не просто HR-роль, а место, где твой профессионализм делает людей счастливее, команду — сильнее, а бизнес — устойчивее, оставляй отклик. Расскажи немного о себе, поделиcь историями и давай знакомиться!

HR в DАЛКОС — это не «найти и забыть», а «услышать, поддержать и вырастить».