Инженер лаборатории аналитического контроля

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Проведением лабораторных исследований с целью аналитического контроля качества продукции методом рентгено-спектрального анализа;
• Выполнением подготовки проб ферросплавов, огнеупорных материалов и других вспомогательных материалов металлургического назначения к испытаниям на пробоподготовительном оборудовании;
• Разработкой документов, регламентирующих порядок работы на аналитическом и пробоподготовительном оборудовании;
• Ведением документации по первичным записям испытаний, работа в информационной системе по регистрации и формировании протоколов испытаний.

Для нас важно:

• Высшее образование по направлению "химия";
• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Понимание нормативной документации на методы испытаний;

Работа в группе НЛМК - это:

• Декретная ставка на 3 года;

• График работы: 2 день\ выходной \2 ночь\ отсыпной\ 2 выходных;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)