Кладовщик

Санкт-Петербургский монетный двор – филиал АО «Гознак».

НАША ИСТОРИЯ – нам уже 300 лет в истории промышленности России.

НАШЕ МЕСТО – мы находимся в одном из красивейших мест России - Петропавловская крепость.

НАША ПРОДУКЦИЯ – коллекционные монеты, медали, знаки и эксклюзивная продукция из драгоценных металлов.

НАША КОМАНДА – у нас есть как опытные мастера своей профессии, так и молодежь, которую мы всячески готовы поддержать в их стремлении стать профессионалом своего дела.

НАШЕ ОБОРУДОВАНИЕ – предприятие укомплектовано современным оборудованием, отвечающим последним трендам развития монетного производства в мире.

Кладовщик

Обязанности:

• прием на склад, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: медалей, орденов, знаков из драгоценных металлов, прочих ТМЦ и полуфабрикатов; отгрузка готовой продукции
• организация хранения материальных ценностей с целью предотвращение их порчи и потерь
• обеспечение сохранности материальных ценностей
• регистрация медалей и знаков из драгоценных металлов в ГИИС ДМДК; обеспечение сохранности материальных ценностей

• участие в проведении инвентаризаций

Требования:

• Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению, в том числе с помощью программного обеспечения
• Знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей
• Знание правил оформления сопроводительных документов на материальные ценности
• Опытный пользователь MS Office Word, Excel
• Опытный пользователь 1C:Предприятие

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями, суббота, воскресенье;
• 2-х сменный режим работы: 1 смена - с 7:00 до 15:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут; 2 смена - с 14:30 до 23:00 , перерыв для отдыха и питания 30 минут;
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2025 году составляет 37 500 рублей;
• на территории располагается хорошая столовая, производится частичная компенсация стоимости питания (1000 руб./месяц – это ориентировочно 30-40% от общих затрат на обед);
• полис ДМС;
• обучение за счет работодателя;
• частичная компенсация спорта до 8000 руб. в год;
• частичная компенсация детского лагеря (до 80% возврата затраченных средств на отдых ребенка);
• подарки детям на новый год;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• ежегодная индексация заработной платы;
• возможность вступить в профсоюз;
• туристические поездки, посещение театров, выставок за счет сметы социального пакета;
• настольный теннис в комнате отдыха;
• доступ к электронной библиотеке и обучающей платформе;
• годовое вознаграждение по итогам работы за год в размере не ниже среднего заработка.

ТВОРИТЕ ИСТОРИЮ ВМЕСТЕ С НАМИ! ЖДЕМ ВАШ ЗВОНОК!