Менеджер по развитию корпоративной культуры

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на развитии франшизной сети розничных магазинов ПивМастер. Мы гордимся нашей командой профессионалов и создаем условия для комфортной работы и профессионального роста.

Обязанности:

• Разработка и внедрение систем мотивации и повышения вовлечённости сотрудников; Организация обучения и развития персонала;
• Оценка эффективности работы сотрудников и профессионального роста;
• Управление корпоративной культурой и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
• Мониторинг климата в команде, проведение опросов и встреч, доведение до решения кейсов сотрудников;
• Организация обучения для руководителей (внутренние и внешние форматы).

Требования:

• Опыт работы на подобной должности от 3 лет;
• Понимание принципов построения корпоративной культуры;
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• Навыки проведения тренингов и обучающих программ;
• Умение работать с большими массивами данных и проводить HR-аналитику;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;

• Работу в стабильной компании с перспективами карьерного роста;

• Конкурентную заработную плату;

• Возможность влиять на развитие корпоративной культуры;

• Дружный коллектив.