Специалист по HR-процессам

Специалист по HR-процессам

О компании

Мы — современная компания, которая строит эффективную HR-систему для развития бизнеса. Ищем профессионала, готового участвовать в трансформации HR-процессов и создании сильной корпоративной культуры.

Ключевые обязанности

• Стратегическое развитие HR:
  • Участие в формировании HR-стратегии компании
  • Разработка и оптимизация HR-процессов
• Управление персоналом:
  • Разработка систем мотивации и компенсаций
  • Организация процессов оценки персонала
  • Адаптация новых сотрудников
  • Организация обучения и развития персонала
  • Развитие программ обучения и развития сотрудников
• HR-аналитика:
  • Анализ HR-показателей и подготовка отчетности
  • Прогнозирование потребностей в персонале
  • Оценка эффективности HR-мероприятий
• Организационное развитие:
  • Разработка систем оценки эффективности
  • Создание и поддержка корпоративной культуры
  • Управление организационными изменениями

Требования к кандидату

• Профессиональный опыт:
  • Опыт работы с HR-процессами в компаниях среднего бизнеса
  • Успешный опыт внедрения HR-проектов
• Ключевые компетенции:
  • Глубокое понимание HR-процессов и практик
  • Опыт работы с HR-аналитикой
  • Навыки проведения HR-аудита

Личные качества

• Стратегическое мышление
• Аналитические способности
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности
• Ориентация на результат

Мы предлагаем

• Оклад: от 50 000 до 70 000 рублей
  • Бонусы по результатам работы
• Условия работы:
  • Гибридный формат (офис/удаленка)
  • График 5/2

Ждём вашего отклика и готовы обсудить детали сотрудничества!