Главный менеджер отдела продаж зарплатных проектов

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года мы проводим технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес процессы, но и корпоративная культура.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в трансформации одного из крупнейших банков страны здесь и сейчас!

Тебе предстоит:
Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение);
Работать с холодными базами, назначать встречи;
Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц организаций;
Вести компании до заключения договора;
Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний.

Наши пожелания к кандидатам:
Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;
Знает, что такое “холодная база” имеет навык работы с ней;
Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка;
Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;
Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена Карьерная модель для Менеджеров по продажам зарплатных проектов);
Комфортные офисы и удобный график работы;
Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.
Приглашай своих друзей к нам на работу и получай бонус 50 000 рублей!
Ведь работать вместе веселее!