Гальваник (инструментальный цех)

Покрытие деталей и изделий хромом

Обязанности:

Гальваник обязан:

2.1. Осуществлять гальваническое покрытие с наружной и внутренней стороны простых изделий и деталей с прямыми и криволинейными плоскостями, имеющими впадины и выступы.

2.2. Проводить гальваническое лужение.

2.3. Выполнять гальванопластическое изготовление изделий для электровакуумных приборов.

2.4. Готовить детали к гальваническому покрытию.

2.5. Загружать ванны химикатами по установленной рецептуре.

2.6. Изолировать поверхности деталей и изделий, не подлежащих покрытию.

2.7. Регулировать гальванические процессы по приборам и заданным режимам.

2.8. Снимать бракованное покрытие.

2.9. Составлять по установленным рецептам электролиты и растворы.

2.10. Осуществлять защитное эматалирование деталей и изделий.

• Знание принципов действия электролитных ванн; основные виды гальванических покрытий и основы электролиза; основы электроники в пределах выполняемой работы; режимы гальванических покрытий деталей и изделий; правила подвода дополнительных анодов; способы изоляции поверхностей деталей и изделий, не подлежащих гальваническому покрытию; свойства кислот, щелочей и цианистых солей; назначение и условия применения специальных приспособлений и контрольно-измерительных приборов и инструментов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• среднее профессиональное профильное образование.

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.