- Работа в Екатеринбурге
- Удаленно
- Менеджер
- Проджект - менеджер
Проджект - менеджер
от 85 000 ₽
- Геологическая
- Чкаловская
- Площадь 1905 года
Привет, мы в Manyletters ищем Проджект-менеджера, понимающего и умеющего в маркетинг.
Мы сертифицированное агентство (Яндекс, VK). В нашем портфолио Сберфакторинг, Уральские пельмени, Клик.ру, Брусника и ещё ряд других компаний. Мы работаем как распределенная команда, записываем подкаст, ведем свои соц. сети, делаем массу презентаций о своей работе по клиентским вертикалям и услугам, делаем новую версию сайта, подаем инфо в рейтинги.
Мы общаемся на "ты", по пятницам вечером иногда пьем вино/чай прямо в зуме (но не сильно).
У нас много проектов и скоро будет ещё больше, для этого мы качаем продажи, партнёримся и нетворкаем. Чтобы нам и нашим клиентам было комфортно и интересно расти и развиваться дальше мы ищем тебя.
Тебе предстоит решать следующие задачи
· Участвовать в формировании стратегии продвижения и подбирать инструменты
· Участвовать в переговорах с клиентами, брифингах и каст девах
· Ставить и распределять задачи исполнителям и контролировать их исполнение
· Презентовать медиапланы (участвовать в их подготовке) и предложения для клиентов
· Запускать проекты по интернет-рекламе
· Работать с документами: контролировать подготовку доп. соглашений и выставление актов
· Проводить аудиты маркетинга и рекламы, проводить анализ конкурентов
· Работать в CRM системе (Битрикс24)
· Формулировать новые гипотезы и тестировать новые инструменты
Ты отлично справишься, если:
· Имеешь успешный опыт переговоров и управления проектами;
· Умеешь брифовать клиента и составлять медиапланы (проводить каст девы научим));
· Обладаешь ответственностью и навыками работы с системами веб-аналитики;
· Отслеживаешь новинки рекламных инструментов;
· Тебе комфортно быть в коммуникации, и ты умеешь общаться удалённо;
· Ты умеешь и любишь работать проектными группами;
· Умеешь вести деловую переписку
Как происходит отбор:
Нам нужен только один человек на эту позицию сейчас, вакансия закроется сразу после выхода нужного специалиста на работу. Отбор состоит из нескольких шагов:
1) Скрининг резюме на предмет подходит/не подходит/может быть
2) Zoom-знакомство и/или Тестовое задание (выполнение займёт не более двух часов)
3) Собес с эйчаром, это со мной, либо с моим ассистентом
4) Собес с непосредственным руководителем
5) Оффер
На каждом этапе может произойти отказ. Весь путь занимает примерно 3 рабочих дня.
Почему у нас будет круто:
Мы на низком старте, уже набили детские агентские шишки и сейчас вступаем в фазу активного роста. В компаниях на такой стадии всегда неизбежно приходится расти всем людям, ведь мы хотим большую часть новых сложных задач закрывать людьми внутри компании.
В нашей команде нет бюрократии, все доступны тебе для прямой коммуникации по любым вопросам.
У нас наработана база знаний, всё повторяющееся описываем в чек-листы, инструкции и памятки, поэтому с нуля изобретать велосипед не придётся. При этом, если видишь, что где-то можно сделать лучше – предлагай, делай, внедряй, обучи коллег.
Для нас важно, чтобы в команде было классно работать, поэтому токсикам здесь не место. Наша работа построена на общении.
Строго соблюдаем договорённости с сотрудниками. Заинтересованы в твоём росте, покрываем полностью или частично расходы на проф. обучение, обмениваемся знаниями внутри команды.
Если всё это откликается и нравится, то присылай отклик и черкни пару строк про себя в сопроводительном! (кто начнёт текст с "доброговременисуток" - точно к нам не попадёт)
Мы рассчитываем, что новые сотрудники ориентированы на работу в Manyletters не менее 2-х лет. Среди действующих сотрудников есть те, кто работает и 5+ лет в компании. Опыт работы в Manyletters позволяет нашим «выпускникам» переходить в такие компании как Яндекс, ВКонтакте, Столото, Магнит, Золотое Яблоко. Мы радуемся за своих коллег, так как давно пришли к тому, что «карьеристы» очень полезны и результативны в нашей работе. Когда люди растут внутри агентства профессионально и по должности – они приносят компании много пользы, а затем, когда их карьера идет дальше, мы поддерживаем с ними контакт, остаемся в хороших отношениях и они остаются в «орбите» компании.
Опубликована 10 часов назад