Менеджер по обучению и развитию персонала

от 50 000 ₽


Обязанности:
  • организация и проведение подготовки сотрудников к работе, согласно стандартной программы обучения
  • контроль соблюдения стандартов ввода в должность всех вновь принятых сотрудников.Формирование лояльности к Компании, ознакомление с основами корпоративной культуры
  • контроль качества усвоения знаний, участие в аттестации по результатам обучения
  • участие в реализации системы адаптации, мероприятиях по снижению текучести персонала в разработке и создании методических материалов
  • анализ производительности и ошибок в работе, разработка и проведение дополнительных занятий. Разработка учебных программ;
  • Поведение тренингов
  • Проведение ассесмент-центров;
  • ведение необходимой статистики и отчетности
  • прочие задачи согласно профиля должности

Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
  • Опыт работы менеджером по оценке, обучению и развитию персонала не менее 1 года;
  • Активная жизненная позиция, желание профессионально развиваться;
  • Готовность к интенсивному многозадачному труду, персональная ответственность, инициатива и творческий подход к делу.
  • От кандидатов мы ждем практических и теоретических знаний современных методик оценки кандидатов, высокую работоспособность, а также умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, а также постоянное развитие кадров Компании

Условия:
  • График работы 5/2, с 9-18.00, на территории работодателя;
  • Оформление по ТК РФ ;



Поделиться:

Опубликована 16 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.