- Работа в Санкт-Петербурге
- Промышленность, производство
- Инженер сметчик
- Инженер-сметчик (м. Беговая)
Инженер-сметчик (м. Беговая)
100 000 ₽
г Санкт-Петербург, Юнтоловский пр-кт, д 45 к 5 стр 1
Приглашаем в команду строительно-монтажного управления Инженера-сметчика! Мы ищем внимательного и ответственного сотрудника с опытом работы в сфере от 1-го года. Нам нужен специалист, уверенно работающий со сметными программами и знающий специфику оформления строительной отчетности.
Мы предлагаем полностью белую заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, обширный социальный пакет и насыщенную корпоративную жизнь!
Задачи Инженера-сметчика:
- Формирование и проверка форм КС (калькуляций, смет).
- Согласование и организация оплаты выполненных работ.
- Формирование Коммерческих предложений на основе договорных расценок.
- Взаимодействие с подрядчиками по вопросам правильности подсчетов объемов выполненных работ и корректности предоставляемой документации.
- Ведение отчетности о выполнении работ подрядными организациями.
- Составление заявок на оплату выполненных работ.
- Формирование отчета по списанию материалов (Форма М-29).
Для нас важно:
- Профильное высшее образование (экономическое или строительное).
- Опыт работы экономистом-сметчиком от 1 года.
- Знание сметных нормативов и правил.
- Опыт работы в программе Гранд-Смета, MS Excel.
- Опыт работы с первичной исполнительной документацией.
- Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность.
- Коммуникабельность, навыки делового взаимодействия с подрядчиками.
Мы предлагаем:
- Работу в штабе строительства в ЖК Юнтолово (развозка от ст.м. Беговая).
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
- Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
- Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов.
- 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
- Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
- Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.
-
Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.
Поделиться:
Опубликована 14 часов назад