Аналитик IT-продуктов

Мы — команда "Делаем ИТ", специализирующаяся на разработке корпоративных решений, внедрении информационных систем и предоставлении сервисной поддержки.

Наше портфолио включает более 50 успешных проектов, которые отмечены в Рейтингах Рунета и удостоены наград.

На данный момент мы держим фокус на разработке в Web 3.0 и стремимся получить максимальную экспертизу в этой области.

Ищем бизнес-аналитика, который станет глазами и голосом аналитического направления. Нужно не просто "писать ТЗ", а строить процессы, раскапывать проблемы и наполнять бэклог. Ты — связующее звено между бизнесом и разработкой.

Обязанности:

• Выстраивать процессы бизнес-анализа с нуля или усиливать существующие;

• Погружаться в пресейл и крупные проекты;

• Исследовать требования заказчиков, формировать KPI, писать чёткие и жизнеспособные ТЗ;

• Анализировать старые инициативы, выявлять точки роста;

• Вести бэклог: планомерно наполнять задачами, приоритизировать, поддерживать в актуальном состоянии;

• Работать в паре с разработкой, дизайнером и менеджером продукта;

• Помогать в запуске новых направлений и кастомных фичей для клиентов;

• Быть включённым в пресейл, задавать вопросы, формулировать предложения по улучшению.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в IT-проектах от 2 лет;

• Понимание, как устроен backend/frontend, API, базы данных;

• Умение превращать кашу из хотелок в внятный функционал;

• Опыт написания документации: требования, кейсы, диаграммы (BPMN/Use Case/UML);

• Системное мышление: умеешь не просто «написать задачу», а выстроить логику целиком;

• Владение методологиями сбора и анализа требований (интервью, CJM, user story mapping);

• Желание строить, менять, улучшать.

Условия:

• Заработная плата от 100 000 рублей (возможна выплата в USDT);

• Испытательный срок 2-3 мес;

• Полностью удаленный формат работы, нет привязки к локации;

• График 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы подстроим под вас;

• Укомплектованная команда с разными компетенциями.

• Больничный, отпуск — всё как положено.

• Регулярный индивидуальный план развития сотрудника в результате которого растет грейд и оплата сотрудника;

• Собственная база знаний;

• Отсутствие бюрократии, мы создаем среду в которой задачи решаются быстро и эффективно!