Специалист (направление пенсионного обеспечения)

ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим».

Мы предоставляем сервисы по HR, финансам и закупкам.

Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов.

Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы.

В настоящий момент мы в поиске Специалиста направления кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

• прием, проверка правильности составления, полноты содержания и комплектности кадровых документов от сотрудников, в том числе необходимых для назначения пенсий;
• ведение учета работников, выходящих на пенсию;
• подготовка справок о заработной плате, справок о страховом стаже, справок, уточняющих льготный характер работы во вредных условиях труда для назначения пенсии;
• оценка пенсионных прав и формирование полного пакета документов для назначения пенсии работникам;
• взаимодействие с СФР в части предоставления пакета документов для назначения пенсии, подготовка ответов на запросы;
• ведение кадрового учета, оформление личных дел и трудовых книжек сотрудников;
• консультирование сотрудников организации по вопросам назначения пенсий, оформления кадровых документов и др.

Нам важно:

• высшее образование (управление персоналом, юриспруденция);
• опыт работы в сфере пенсионного обеспечения работников/ кадрового администрирования не менее 1 года;
• знание основ трудового, архивного законодательства; порядка организации взаимодействия СФР со страхователями по представлению документов, необходимых для назначения пенсий; порядка оформления пенсий; порядка расчета страхового и специального стажа застрахованных лиц;
• опыт работы в 1С: ЗУП, 1С: Документооборот.

Мы предлагаем:

• работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
• официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
• ежегодная индексация заработной платы;
• компенсационные выплаты;
• наставник на весь период адаптации;
• обучение на корпоративных платформах;
• возможность профессионального, карьерного и личного развития;
• ДМС, включая услуги стоматолога;
• программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• программа детского летнего отдыха и подарки к новому году.