Офис-менеджер

Обязанности:

• Просмотр продаж ТТ, анализ;
• Повышение продаж на основе анализов;
• Подбор кандидатов различного уровня;
• Размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных и назначение повторных собеседований, проведение тестовых заданий, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки и личностные качества кандидатов, обучение сотрудников;
• Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока;
• Работа с действующим персоналом, улучшение внутренних коммуникаций, условий труда;
• Формирование кадрового резерва;
• Внедрение новых каналов/ресурсов для поиска и подбора персонала.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
• Организаторские способности;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
• Умение слушать и задавать нужные вопросы;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность.

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Поддержка от профессиональной команды;

• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.