Главный специалист управления банковского надзора

Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков.

Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией.

Обязанности:

• осуществление надзорных функций за соблюдением СЗКО и КО входящих в группу, банковского законодательства и нормативных актов Банка России;
• оценка качества активов банков;
• ведение баз данных, подготовка аналитических материалов по банкам;
• анализ отчетности участников финансового объединения;
• взаимодействие с внутренними подразделениями Банка России и КО по различным вопросам, построение математических (прогнозных) моделей.

Требования:

• оконченное высшее образование (МГУ, НИУВШЭ, РАНХиГС, МВТУ им. Баумана и др. технические вузы);
• не обязательны, но предпочтительно наличие сертификатов: CFA, FRM, ACCA, CIMA, CIA, CIIA;

• знание банковского дела, навыки анализа кредитоспособности и финансового состояния крупного и среднего корпоративного бизнеса;
• понимание сложно структурированных сделок (m&a, инвестиционные проекты и пр.);
• знание нормативных документов Банка России в части регулирования кредитных рисков банков, умение качественно и оперативно составлять официальные документы;
• навыки анализа банковской отчетности, знание основных рисков деятельности кредитных организаций, практика математического моделирования;

• Преимущественно Microsoft Office (продвинутый уровень владения Excel, Word, Power Point) Power BI, Power Pivot, Power Query, создание и работа с макросами, анализ и визуализация данных с помощью инструментов Excel

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Гибкий график работы(гибрид);
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.