- Работа в Волоколамске
- Промышленность, производство
- Менеджер
- Менеджер по техническому обслуживанию оборудования
Менеджер по техническому обслуживанию оборудования
По договоренности
Обязанности:
-
Участие в проверке технического состояния производственного оборудования, проведении профилактических осмотров, текущего ремонта и приемке из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования;
-
Ведение учета и анализ показателей использования оборудования, изучение режимов работы и условий его эксплуатации, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования;
-
Разработка перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования производства, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию оборудования;
-
Осуществление контроля за проведением ремонта и испытаний технологического оборудования производственного участка, соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним;
-
Контроль процесса износа оборудования производственного участка, его простоев, расследовании причин аварий, разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению и ликвидации;
-
Обеспечение подготовки заявок и получение необходимых запчастей, инструментов и расходных материалов для планово-предупредительного обслуживания, текущих ремонтов, капитальных ремонтов и замены оборудования;
-
Согласовывание графиков ремонтных работ с привлечением подрядных организаций, производящих сервисное техническое обслуживание, своевременно обеспечивать их технической документацией;
-
Организация проведения работ по модернизации оборудования производственных участков;
-
Инициирование и координация реализации САРЕХ проектов на основании анализа эффективности оборудования, жизненного цикла оборудования, решения проблем;
-
Участие в бюджетировании и контроль затрат подразделения: на регулярной основе осуществлять анализ и контроль постоянных затрат и расходов по бюджету;
-
Осуществление методического руководства, координации работы, расстановки приоритетов работников службы, распределение функционала в отделе при возникающих потребностях (при снижении эффективности, отсутствии работников, нехватке трудовых ресурсов);
-
Определение целей на будущий период для команды, организация и контроль информирования об индивидуальных критериях премии работникам отдела, анализ выполнения показателей эффективности и подведение итогов, определение зон развития работников;
-
Проведение анализа эффективности производственных процессов на основе действующих стандартов предприятия, подготовка и организация обучения персонала принципам «Бережливого производства» и использованию на практике их инструментов, методологии ведения проектов «Бережливое производство»;
-
Отслеживание эффективности смены по целевым показателям, подготовка и реализация планов по повышению эффективности;
-
Анализ причин потерь сырья, брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их предупреждению и устранению;
-
Создание и поддержание методологии «Бережливое производство» в отделе;
Требования:
- Опыт работы не менее 3-х лет на пищевом/фармацевтическом производстве.
Условия:
- Место работы - новый завод ООО "Святой Источник", расположенный по адресу: Московская область. Дмитровский район, деревня Глазово, строение 3;
- График работы 5/2;
- Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
- Корпоративный трансфер от ближайших населенных пунктов: г. Лобня, г. Зеленоград, г. Дмитров, г. Клин, г. Солнечногорск, г. Химки, г. Долгопрудный, г. Москва: м. Митино, м. Алтуфьево;
- Ежегодный Performance Management;
- ДМС со стоматологией;
- Организованное питание для сотрудников;
- Предоставление спецодежды;
- Скидки до 45% на готовую продукцию с бесплатной доставкой;
-
Развитый корпоративный спорт по 3 видам направлений: волейбол, футбол, бег;
-
Система начисления виртуальной валюты;
-
Расширенный портфель бенефитов и льгот BestBenefits;
-
Действующая система наставничества для адаптации и обучения персонала;
-
Реферальная программа для создания сильной команды;
-
Программа признания заслуг.
Опубликована день назад