- Работа в Новосибирске
- Без опыта
- Помощник менеджера по продажам
- Помощник менеджера по продажам
Помощник менеджера по продажам
от 60 000 ₽
г Новосибирск, ул Красноярская, д 35
- Пл. Гарина-Михайловского
- Красный проспект
- Сибирская
Добрый день! Меня зовут Евдокия, я HR-менеджер компании ReFloor. Наша компания занимает лидирующие позиции на рынке современных напольных покрытий. В настоящее время мы ищем в свою команду Ассистента отдела продаж.
Обязанности:
- Ответ на входящие звонки, консультирование потенциальных и действующих клиентов по вопросу сотрудничества и работы с Компанией;
- Проведение удалённых семинаров по продукту для дилеров Компании;
- Формирование и обработка заданий в CRM-системе;
- Коммуникация с контрагентами и потенциальными клиентами по вопросам подписания договоров на сотрудничество/выставку образцов;
- Сбор и отправка документов по запросу;
- Создание и внесение изменений в карточки клиентов в 1С и CRM.
- Формирование отчетов в 1С.
Ассистент осуществляет координирование текущей работы. Осуществляет административную и информационную поддержку отдела продаж, помогает в разрешении текущих рабочих задач.
Требования:
- Высшее оконченное образование (в приоритете технические специальности);
- Исполнительность, ответственность (умение принимать решение и брать на себя ответственность);
- Хорошая обучаемость (аналитический склад ума, умение слушать и слышать);
- Хорошие коммуникативные навыки, любовь к общению с людьми, умение договариваться;
- При наличии вышеперечисленных навыков и качеств готовы обучать перспективного кандидата без опыта (выпускник ВУЗа).
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
- График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 9 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);
- Корпоративное обучение;
- Место работы: г. Новосибирск, ул. Красноярская 35, (станция метро Площадь Гарина-Михайловского);
- Оклад + KPI. Прозрачная, понятная мотивация;
- Возможности для вертикального карьерного роста;
- Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи;
-
Развитая корпоративная культура: Уважительное отношение между всеми членами команды, корпоративные мероприятия, бонусы.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад