Начальник отдела реализации государственной политики в сфере туризма управления туризма

Обязанности:

1. 1. Руководить деятельностью отдела, организовывать его работу в соответствии с полномочиями и функциями, нести персональную ответственность за результаты работы отдела.
   2. Распределять обязанности между сотрудниками отдела.
   3. Разрабатывать и представлять на утверждение должностные регламенты государственных гражданских служащих отдела.
   4. Визировать в пределах своей компетенции проекты законов Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора области, а также иные документы Правительства Владимирской области.
   5. Подписывать служебную документацию в пределах компетенции отдела, Министерства.
   6. Вносить предложения по совершенствованию структуры и штатов Министерства.
   7. Предлагать кандидатуры граждан на должность государственной гражданской службы Министерства.
   8. Создавать необходимые условия для организации труда сотрудников отдела.
   9. Обеспечивать соблюдение в отделе правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.
   10. Предлагать Министру кандидатуры на поощрение государственных гражданских служащих отдела, давать предложения о применении к ним мер дисциплинарной ответственности.
   11. Принимать участие в деятельности рабочих групп, комиссий, создаваемых в рамках полномочий Министерства.
   12. Осуществлять подготовку итоговой годовой отчетности о деятельности отдела.
   13. Непосредственно выполнять поручения Министра.
   14. Участвовать в мероприятиях по развитию туризма в сфере туризма во Владимирской области в рамках полномочий, возложенных на Министерство и направленных на создание благоприятных условий и поддержку развития туризма во Владимирской области.
   15. Взаимодействовать в пределах своей компетенции с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, а также с органами местного самоуправления по вопросам развития сферы туризма Владимирской области.
   16. Участвовать реализации областных государственных программ развития туризма в соответствии с действующим законодательством.
   17. Взаимодействовать с исполнительными органами Владимирской области и Администрацией Губернатора Владимирской области в вопросах, относящихся к сфере развития туризма Владимирской области в пределах своих полномочий.
   18. Участвовать в проведении мониторинга правоприменения в установленной сфере деятельности в пределах полномочий по правилам и показателям, установленным методикой осуществления мониторинга правоприменения в Российской Федерации, утвержденной Правительством Российской Федерации;
   19. Участвовать в разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов области для внесения Губернатору Владимирской области предложений по совершенствованию действующего областного законодательства, относящегося к установленной сфере деятельности.
   20. Проводить анализ и при необходимости готовить справки на проекты законов и иных нормативных правовых актов области, поступивших на согласование, по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
   21. Участвовать в мероприятиях, направленных на содействие развитию туристско-экскурсионного обслуживания, а также системы подготовки и повышения квалификации кадров для туристской сферы Владимирской области.
   22. Участвовать в организационных мероприятиях по обеспечению деятельности Советов, рабочих групп и комиссий, касающихся сферы развития туризма, а также в работе коллегий, совещаний, комиссий, рабочих групп по рассмотрению вопросов, относящихся к компетенции комитета, в пределах своей компетенции.
   23. Участвовать, в пределах своей компетенции, в осуществлении единой политики в сфере развития предпринимательства, народных художественных промыслов и ремесленной деятельности.
   24. Взаимодействовать, в пределах своей компетенции, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами Владимирской области и Администрацией Губернатора Владимирской области, а также с органами местного самоуправления, иными организациями по вопросам развития народных художественных промыслов и ремесленной деятельности.
   25. Осуществлять, в пределах своей компетенции, контроль исполнения утвержденных проектов и программ, направленных на развитие предпринимательской деятельности сферы народных художественных промыслов и ремесленной деятельности.
   26. Участвовать в организации и проведении выставок, ярмарок.
   27. Оказывать методическую, консультационную и организационную помощь предприятиям народных художественных промыслов и ремесленной деятельности по вопросам, относящимся к компетенции отдела, предоставлять разъяснения по применению норм и правил, регулирующих их деятельность.
   28. Организовывать работу по аттестации экскурсоводов (гидов), гидов переводчиков (консультировать соискателей, принимать документы от соискателей, заносить в электронную систему, организовывать заседания аттестационной комиссии, оформлять протоколы заседаний, оповещать соискателей о результатах аттестации, оформлять нагрудные идентификационные карточки экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков).
   29. Выполнять требования и соблюдать меры по защите информации установленные нормативными правовыми актами.
   30. Организовывать прием граждан, субъектов предпринимательства, обеспечивать своевременное рассмотрение устных и письменных обращений граждан.
   31. Осуществлять работу с документами, содержащими государственную тайну.
   32. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих.
   33. Знать и соблюдать требования антимонопольного законодательства Российской Федерации.
   34. Знать и соблюдать указы, распоряжения Губернатора Владимирской области, постановления и распоряжения Правительства Владимирской области, а также осуществлять, в пределах своей компетенции, контроль за их исполнением.

Требования:

• Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Для замещения должности начальника отдела требуется не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

• Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

• навыки работы в единой системе электронного документооборота.

• 1. Вакансия на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) .

• 2. 5-дневная рабочая неделя (понедельник-пятница);

  График работы с 9:00 до 17:30 (перерыв на обед с 12:30 до 13:00)

  Вакансия размещена для откликов кандидатов для замещения государственной гражданской службы в Министерстве предпринимательства и туризма Владимирской области в соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

  3. Заработная плата в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

  Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных частями 2-4 статьи 22 Закона № 79-ФЗ.