Инженер-конструктор/Ведущий конструктор

от 160 000 ₽


Обязанности:

  • Руководство и развитие команды разработки: планирование, постановка задач и контроль выполнения проектов команды разработки, участие в внедрении и совершенствовании внутренней методологии разработки, процессов (включая ЕСКД), систем PDM/PLM.

  • Участие в полном цикле разработки: Контроль проведения НИОКР: от ТЗ и концепта до опытных образцов, испытаний (приемо-сдаточные,

    типовые, сертификационные по ГОСТ/ISO), техническое сопровождение производства, решение сложных нештатных ситуаций при изготовлении/сборке/испытаниях

  • Экспертиза и принятие решений: техническая экспертиза конструкторских решений, чертежей, расчетов, спецификаций;

  • Взаимодействие и коммуникация: Взаимодействие с заказчиками, участие в технических совещаниях, защита проектов

  • Техническая политика и стандарты: Разработка, внедрение и контроль соблюдения внутренних стандартов, регламентов, методик проектирования и расчета оборудования для нефтегазохимии

  • Анализ рынка и конкурентной продукции

  • Поиск, анализ и внедрение новых технологий, материалов, методов проектирования и расчета

Требования:
  • Высшее техническое образование

  • Наличие опыта по успешному проведению НИОКР и выводу продукции на стадию серийного производства, успешный вывод продукции на рынок.

  • SolidWorks (преимущественно), необязательно: Fusion 360, Tflex, Siemens, AutoCAD, КОМПАС-3D. Будет являться преимуществом– Ansys, Solidworks flow simulation и прочие CAE программы. MS Office: Продвинутый уровень (Excel, Word, PowerPoint).

  • Высокий навык владения CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD, КОМПАС-3D) для создания 3D-моделей и чертежей (оценка сложности моделирования и качества КД)

Условия:
  • Официальное трудоустройство и все вытекающие обязанности от работодателя)
  • Полная занятость с графиком работы 5/2 в офисе
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
  • Создание нового направления деятельности, возможность существенно влиять на определение ключевых

    процессов

Этапы отбора:

1. Вы заполняете форму - это важно

Да, я знаю, что тут есть резюме

Да, все равно надо заполнить форму))

у нас прочти все процессы автоматизированы, мы любим упрощать себе работу и если на этом этапе есть сложности, подумайте, возможно мы вам не подходим.

2. Мы изучаем Ваше резюме

3. Тестовое задание - обязательно

4. Собеседование

5. Офер и начнем работать!


Поделиться:

Опубликована 25 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.