- Работа в Санкт-Петербурге
- Бухгалтерия, аудит
- Главный специалист
- Главный специалист на участок суммированный учет рабочего времени
Главный специалист на участок суммированный учет рабочего времени
73 400 - 110 100 ₽
г Санкт-Петербург, ул Внуковская, д 2
- Звёздная
- Купчино
- Московская
Обязанности:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства в области учета рабочего времени, выявление ошибок, недочетов, внесение предложений по их устранению.
- Обеспечение соблюдения требований к ведению суммированного учета, в том числе и в отношении совместителей, соблюдая ограничения по суммарной норме рабочего времени.
- Ведение и актуализация табеля учета рабочего времени, составление и контроль за соблюдением графиков работы, выявление отклонений и корректировка данных.
- Расчет и учет нормы рабочего времени за учетный период, обработка данных о сверхурочных, отпускных и других изменениях в графике работы.
- Взаимодействие с другими отделами и службами Общества для корректного составления Графиков работы.
- Подготовка и предоставление документов по учету рабочего времени для расчета заработной платы. Формирование отчетов.
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, касающихся учета рабочего времени (ПВТР, Положения об оплате труда).
Требования:
- Высшее образование, опыт работы на аналогичной позиции будет вашим преимуществом;
- Знание типовых конфигураций 1С: Предприятие (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия);
- Знание суммированного учета рабочего времени, правил расчета заработной платы;
- Навыки работы с большим массивом данных, их систематизации в таблицы. Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel (формулы)), опыт работы со справочно-правовыми системами;
- Аналитические способности;
-
Знание трудового законодательства, касающегося суммированного учета рабочего времени;
Условия:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15 (суб., вс.- выходные);
-
Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз;
-
Оплачиваемый отпуск 28 дней;
-
Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
-
Премия к юбилейным датам;
-
Вознаграждения по итогам работы за год;
-
Единовременные премии;
-
Негосударственное пенсионное обеспечение;
-
ДМС;
-
Оплачиваемое повышение квалификации.
Поделиться:
Опубликована день назад